COACHING 

Coaching é um processo que utiliza técnicas, ferramentas e recursos de diversas ciências (psicologia, sociologia, neurociências) e de ferramentas da administração de empresas, esportes, gestão de recursos humanos, planejamento estratégico e outros.

Esse processo é conduzido de maneira confidencial. O Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos de melhoria individuais, de aumento da autoconfiança e de quebrar barreiras de limitação para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas.

Processo de Coaching

O Processo de Coaching  visa desenvolver e potencializar competências e habilidades tanto da vida prossional quanto pessoal, através de técnicas e ferramentas do Coaching. O processo é realizado através de 10 sessões individuais com duração de aproximadamente 2 horas cada, com um prossional certificado pelo IBC- Instituto Brasileiro de Coaching.

Coaching Assessment

A ferramenta Assessment é um software (sistema) com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais fundamentando na metodologia DISC. É uma ferramenta para se obter informações sobre o comportamento de um Colaborador, Equipe, Líder, Executivo, Diretor ou CEO. Se você interage com pessoas diariamente em sua carreira, e especialmente se o seu sucesso está ligado diretamente à rede e interação bem sucedida, uma avaliação comportamental realizada pelo Assessment pode ajudar a elevar as suas perspectivas de vida e carreira.

Formação de Líder Coach

A Formação Líder Coach visa desenvolver e potencializar competências e habilidades de liderança, através de técnicas e ferramentas do Business Coaching. Um programa avançado para acelerar o alcance de metas e objetivos profissionais. Serão repassadas ferramentas e manuais para a aplicação prática com a equipe. A formação é realizado através de 10 encontros coletivos, com duração de 4 horas cada, totalizando 40 horas.

Coaching em Grupo

O Coaching em Grupo é um método eficaz para gerar autoconhecimento, melhoria dos relacionamentos interpessoais, abrir-se para ajudar o outro e ser ajudado, aprender a ouvir na essência, melhoria na comunicação, mostrar às equipes como reduzir conflitos e melhorar as suas relações de trabalho, a fim de atingir os objetivos pessoais e profissionais. Esse programa contém exercícios e atividades em grupo, mantendo um relacionamento positivo entre os membros. Uma oportunidade de alavancar os resultados de equipes de maneira prática e eficaz, através de uma metodologia prática e inovadora, assinada pelo IBC- Instituto Brasileiro de Coaching.

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